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一般在.具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
本单位保洁外给给保洁公司，要区分以下情况进行认定处理： 1、本单位与保洁公司签订保洁协议，由保洁公司负责本单位保洁工作的，保洁工人的工资由保洁工资负责发放。本单位只是与保洁公司签订保洁服务合同，建立服务合同关系，保洁工的派驻由保洁公司决定，本单位与保洁工人之间没有任何法律上的权利义务关系。保洁公司不给保洁工人发放工资的情况下，保洁工人可以向当地劳动部门投诉，举报保洁公司。 3、本单位与保洁公司签订劳务派遣协议，由保洁公司负责挑选保洁人员并派遣到本单位的，保洁公司不发放保洁工人工资的，本单位可以中止向保洁公司支付劳务费用，并可根据劳动仲裁机构或者人民法院的通知直接向保洁工人支付保洁费用。
_____服务合同 编号：地址：_____邮政编码：营业执照号：_____开户银行及账号：法定代表人：_____职务：联系方式：地址：_____邮政编码：营业执照号：_____开户银行及账号：法定代表人：_____职务：_____联系方式： 第一条委托事项 甲方将其_____保洁业务委托给乙方管理。 第二条委托期限 甲方委托乙方代理行使保洁权的期限为_____年。从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 合同期满双方协商一致可续签。 第三条委托费用 标准：数额：甲方向乙方支付保洁费用的方式：第四条保洁标准 乙方的保洁标准为： 第五条甲方的权利、义务 （一）权利 1．拥有对乙方的保洁行为监督指导的权利； 2．拥有要求乙方提高保洁标准的权利； 3．拥有对乙方重大保洁措施的审定权； 4.其他约定的可以拥有的权利。 （二）义务 1．为乙方完成_____的保洁工作提供保障的义务； 2．向乙方支付保洁代理费用的义务； 3．_________________________。 第六条乙方的权利、义务 （一）权利 1．拥有依法取得报酬的权利； 2．拥有要求甲方协助完成_____保洁业务的权利； 3．一方严重违约使合同无法履行； 4．因不可抗力使合同无法继续履行的。 第十二条违约责任 （一）甲方应严格履行合同的规定，不得擅自解除合同，如因甲方擅自解除合同给乙方造成经济损失的甲方应予赔偿。 （二）乙方应严格履行合同的规定，不得擅自解除合同，如因乙方擅自解除合同给甲方造成损失的乙方应予赔偿，并甲方有权不退还乙方抵押金。 （三）乙方应严格按照本合同的规定履行职责，如果因乙方未尽到本合同规定的义务给__________造成损害、损失的，由乙方承担责任。 因前款原因给甲方造成损失的乙方应向甲方承担赔偿责任。 第十三条争议的解决 甲乙双方在履行合同的过程中发生争议，应由双方协商解决。 第十四条合同涉及概念的解释 不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。 本合同自双方签字、盖章，并经公证处公证后生效。本合同所有附件与本合同具有同等法律效力。 本合同一式_____份。甲乙双方及_____各执_____份。 法定代表人：_____法定代表人：委托代理人：_____委托代理人：签订地点：_____签订时间：
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