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四川产假150天怎么算

2022-03-29
根据我国《劳动法》第62条的规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。根据《四川省人口与计划生育条例》的规定:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。所以四川省内应当享受的产假应该是150天,期间不得扣发工资,对于贵公司的行为明显是违反法律规定的,建议申请劳动仲裁

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