单位解除劳动十天了还不给补偿

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• 问单位解除劳动合同给予经济补偿吗
  

  根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。

• 问劳动者单位为试用期解除劳动合同，单位给怎么补偿？
  

  试用期被单位解除合同的，试用期内不符合公司就业条件的，不予赔偿。无故解雇的，可以要求双倍经济补偿，即一个月的工资。

• 问单位提前解除劳动合同还有补偿吗
  

  1.你的权益：（1）单位支付一个月工资标准的经济补偿金，如单位在6月5日即已提前违法单方面解除劳动合同可按双倍标准要求支付其经济赔偿金；（2）保险应由单位补上，同时补交应由自己交纳的部分，该标准与单位申报的标准有关，自己补回来再报销不符合现行法律规定。 2.解决办法：前述两项要求均可通过劳动仲裁、诉讼实现维权目的。

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