违法需要交五险一金？

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• 问五险一金违法吗？
  

  五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。 公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

• 问公司需要给法人交五险一金吗
  

  企业法人是一种组织，不需要为其缴纳五险一金。但是，如果这里所说的法人是指公司的法定代表人，那么如果他在公司工作，他需要支付五险一金。由于在公司工作的法定代表人也属于劳动者，只要劳动者与单位建立劳动关系，就需要缴纳五险一金。

• 问交五险一金需要多少钱？
  

  五险一金的缴纳比例具体如下：一、养老保险。养老保险缴费比例：公司21％，个人8％。二、医疗保险。医疗保险的支付比例是公司的9％，个人的2％加上3元。三、失业保险。失业保险缴费比例：公司2％，个人1％。四，工伤保险。单位每个月为你缴纳0．5％，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％到2％之间。五，生育保险。单位每个月为你缴纳1％，个人不用缴。六、住房公积金。公积金的支付比例，最高支付额不得超过员工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。工作单位和个人都是工资的12％。

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