事业单位有员工养老保险吗

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• 问事业单位工作人员退休后养老保险有哪些
  

  按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是 基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。 其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。 国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。 国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。 退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。

• 问事业单位养老保险和企业养老保险区别
  

  主要有以下不同： 1、过渡性养老金的计算时间不同； 2、缴费基数不同，机关事业单位养老保险缴费基数不应低于档案工资和离退休费两项之和，企业的缴费基数按实发工资或社会平均工资； 3、缴费比例不同； 4、养老金的计算方式不同； 5、发放方式不同，事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的由社保局统筹办理并发放。

• 问事业单位编制内的人员养老保险
  

  1、事业单位如果是编制内的目前还没有开始交社保，不过经过改革之后就开始要交的。2、养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;3、医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；4、失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;5、工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;6、生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;7、住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。个人扣同样比例。

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