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事业单位养老保险是根据事业单位实施绩效工资的情况,事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则,职工个人缴费基数按绩效工资实施后新...
事业单位养老保险是根据事业单位实施绩效工资的情况,事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则,职工个人缴费基数按绩效工资实施后新...
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关于这个事业单位养老保险作用,根据事业单位实施绩效工资的情况,事业单位养老保险制度的改革考虑到权利与义务相对应的原则,职工个人缴费基数按绩效工资实施后新标准的。
事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育,科技,文化,卫生等活动的社会服务组织。那么事业单位养老保险是什么事业单位养老保险是指按照公务员法管理的单位,参照公务员法管理的机关(单位),事业单位及其编制内的工作人员,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。事业单位养老保险费由单位,个人共同承担。用人单位按单位缴费基数的23%缴纳养老保险费,职工按本人缴费基数的6%缴纳养老保险费,以后适时调整。职工应当缴纳的养老保险费,由用人单位从其本人工资中代扣代缴。建立员工个人账户,员工个人支付记入个人账户。职工达到法定退休年龄时,累计缴费年限满10年的,按月领取养老金。参加事业单位养老保险的人员,因病或者非因工死亡的,其遗属可按规定领取丧葬补助金和抚恤金,所需资金从养老保险基金中支付。
只要签订劳动合同,成为用人单位的职工,就必须缴纳社会保险,包括养老保险。 社会保险法明确规定: 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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