相关问答
劳动者向用人单位递交辞呈、辞职申请书等辞职文件申请离职的,就算书面形式的申请离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式...
不算,离职申请(离职信)需要员工本人书面完成并签字生效。辞职申请构成:通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、标题在辞职信第...
大家都在问查看更多
夫妻任意一方可以草拟好起诉状,携带身份证件等到法院单方面申请解除婚姻关系。 《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚: (一)重婚或者与他人同居; (二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改; (四)因感情不和分居满二年; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
离职申请一般是需要书面形式的。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者通过钉钉申请辞职,一般不算书面证据,算电子证据。辞职信应书面写明签约劳动者全名及企业登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等,最后由劳动者签字,填写日期。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,452人已浏览
217人已浏览
210人已浏览
334人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询