法律怎么认定个人的年龄，个人年龄是按

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• 问被扶养人法定怎么认定年龄
  

  被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。受抚养人有数人的，年赔偿总额不得超过上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出。被抚养人的生活费根据被抚养人丧失劳动能力的程度，按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年度生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至18岁；被扶养人无劳动能力，无其他生活来源的，计算20年。但60岁以上的，年龄每增加1岁减少1年，75岁以上的，按5年计算。被抚养人是指受害人依法应当承担抚养义务的未成年人或者丧失劳动能力且无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人和其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当承担的部分。受抚养人有数人的，年赔偿总额不得超过上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出。

• 问1956年以后按哪个年龄退休
  

  1、根据劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 2、所以，如果你的档案里最先记载的出生时间为1956年，那么是以该时间为准的，你需要按照1956年的时间计算退休年龄，今年就可以退休了。

• 问个人档案年龄与身份证年龄不符怎么退休
  

  一，档案里的年龄和身份证不一致的，原则上，以身份证上的年龄为准；这和当事人的身份（是否是军人），是无关的。 二，相关规定： 《劳动部办公厅关于核定职工退休年龄问题的复函》的主要内容： 关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据，还是以职工身份证，户口本记载的出生日期为依据的问题，我们认为，在启用身份证以前，办理职工退休手续时，原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准；《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后，凡启用了身份证的，在办理职工退休手续时，应以职工身份证记载的出生日期为准。由此引起的争议，属于职工因享受社会保险发生的劳动争议。根据《国营企业劳动争议处理暂行规定》（国发〔1987〕69号）第30条的规定，凡属于各省、自治区、直辖市实施细则规定的受案范围的，如当事人申请仲裁，劳动争议仲裁委员会应予受理。

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