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1、公司没有设立无效的说法，只会被撤销设立。公司撤销的法律后果是，企业应当重新进行设立登记。根据相关法律规定，公司登记相对人以欺骗、贿赂等不...
我国公司法没有公司设立无效的规定，仅有公司设立撤销的内容。如我国公司法规定，公司设立撤销的原因是，办理公司登记时，虚报注册资本、提交虚假证明...
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根据《劳动法》第十八条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。无效的原因如下：1、合同主体不合格。如果雇主提供虚假的学历、学位和专业技术资格证书，；聘用单位不具备招聘资格等。2、合同内容违法，即劳动合同违反法律、法规和善良习俗，或者损害国家和社会公共利益。如果约定的工作内容是制造冰毒、假钞等。非法内容劳动合同不受法律保护。3、意思是不真实。劳动合同是双方同意的产物，应当是当事人的真实意思。以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背了一方的真实意愿，因此无效。4、合同形式违法。这意味着劳动合同没有书面形式，当事人没有实际履行主要义务，或者依法或者应当要求鉴证的劳动合同没有鉴证。一般情况下，只要当事人采取补救措施，合同形式合法化，就可以认定合同有效。
答：设立有限公司应当具备下列条件：(一)股东人数和资格。我国公司法规定，有限责任公司由2个以上50个以下股东共同出资设立。除国有独资公司外，有限责任公司的股东可以是自然人，也可以是法人。(二)公司的资本。1、注册资本。设立有限责任公司，注册资本必须达到法定资本最低限额。1、以生产经营为业的公司人民币50万元;2、以商品批发为主的公司人民币50万元;3、以商业零售为主的公司人民币30万元;4、科技开发、咨询、服务性公司人民币10万元。特定行业的有限责任公司注册资本最低限额需高于上述最低限额的，由法律、行政法规另行规定。2、出资方式。股东的出资方式有：(1)货币;(2)实物;(3)工业产权;(4)非专利技术;(5)土地使用权。3、出资认缴。有限责任公司的股东在认缴出资时，必须一次全部缴足，不得分期缴纳。股东如不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。当股东全部缴纳出资后，必须经法定的验资机构验资并出具证明。(三)股东共同制订的公司章程。公司章程是记载公司组织规范和行动准则的重要书面文件。(四)公司的其他条件。除上述条件外，设立公司还应具备下列条件：其一、要有公司名称;其二，要有公司的组织机构;其三，有固定的生产经营场所;其四，要有必要的生产经营条件。
关于申请人设立股份有限公司的申请书的主要内容有以下几点：1、发起人的名称、住所、法定代表人;2、拟组建的股份有限公司的名称、住所及宗旨;3、拟组建的股份有限公司的设立方式、股本总额、类别、每股面值、发起人认购比例、股份募集的范围、途径;4、发起人的生产经营情况，包括近三年的生产经营、资产与负债、利润等情况(以发起方式设立的股份有限公司的申请书没有该内容);5、公司的资金投向及经营范围;6、提出申请的时间、发起人的法定代表人签名。盖发起人单位的公章;7、其他依法律、行政法规、政策及要求需要说明的情况。
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