什么是操作规程？操作规程与职责的意义与职责的意义是什么？

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• 问公司监事操作流程与法律责任
  

  公司里监事的法律责任： 1、监事首先负有遵守法律、行政法规和公司章程的义务； 2、作为公司财产的监督管理者，经营管理公司的财产，监督公司财产的运营，保证公司财产的安全，实现公司的经济利益； 3、享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。

• 问钢筋工安全操作规程是什么
  

  1、钢材、半成品等应按规格、品种分别堆放整齐，制作场地要平整，工作台要稳固，照明灯具必须加网罩。 2、多人合运钢筋：起落、转、停动作应一致，人工上下传送不得在同一垂直线上。钢盘堆放要分散、稳当、防止倾倒和塌落。 3、在高空、深坑绑扎钢筋和安装骨架，须搭设脚手架和马凳。 4、绑扎立柱、墙体、钢筋，不得站在钢筋骨架上和攀登骨架上下。柱筋在4米以内，重量不大，可在地面或楼面上绑扎，整体竖起柱筋在4米以上，应搭设工作台，柱梁骨架，应用临时支撑拉牢，以防倾倒。 5、绑扎基础钢筋时，应按施工规定摆放钢筋支架或马登，架起上部钢筋，不得任意减少支架和马镫。 6、绑扎高层基础建筑的圈梁、挑檐、外墙、边柱钢筋，应搭设外挂架或安全网，邦扎时挂好安全带。

• 问公司入职操作流程
  

  1、新员工应详细填写公司统一发布的《员工登记表》，并提供身份证、学历证书复印件和职业等级证书。2、详细学习《员工入学说明》教材，并填写《学习确认表》。3、接待人员负责填写《新员工试用申请及验证表》。4、组织新员工学习公司的规章制度，并严格遵守。5、与宿舍管理员沟通，填写《住宿申请表》，为需要住宿的员工安排住宿。6、携带《新员工试用申请及验证表》，将新员工移交给所需岗位部门负责人。7、新员工工作7天后发放用餐卡，领取工作服。新员工入职后前7天进行纸质订单，7天后进行微信订单和用餐刷卡。8、员工入职后一个月内，通过考核后办理正式手续，签订劳动合同，发放工作卡。

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