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公司入职操作流程

2021-12-22
1、新员工应详细填写公司统一发布的《员工登记表》,并提供身份证、学历证书复印件和职业等级证书。2、详细学习《员工入学说明》教材,并填写《学习确认表》。3、接待人员负责填写《新员工试用申请及验证表》。4、组织新员工学习公司的规章制度,并严格遵守。5、与宿舍管理员沟通,填写《住宿申请表》,为需要住宿的员工安排住宿。6、携带《新员工试用申请及验证表》,将新员工移交给所需岗位部门负责人。7、新员工工作7天后发放用餐卡,领取工作服。新员工入职后前7天进行纸质订单,7天后进行微信订单和用餐刷卡。8、员工入职后一个月内,通过考核后办理正式手续,签订劳动合同,发放工作卡。

相关法规

《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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