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1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治...
清明节,国家规定休假一天(农历清明日)。我国全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一,初二,...
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中秋节,放假一天。 全国年节和纪念日假期办法。 (1949年12月23日,政务院根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节和纪念日放假办法〉的决定》第一次修订,根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节和纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第二条全体公民放假的节日: 新年,放假一天(1月1日); 春节,放假3天(农历除夕,正月初一,初二); (3)清明节,放假一天(农历清明节); (4)劳动节,1天假期(5月1日); 端午节,放假一天(农历端午节当天); (6)中秋节,放假一天(农历中秋节); 国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。
根据公布的国家法定节假日调整方案,“十一”国庆节放假3天,允许周末上移下错,与法定节假日形成连休。 依照《劳动合同法》的规定,国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资。 如果公司拒绝,可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报,或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
2011年11月21日,国务院法制办公室全文发表了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿),计划将产假从90天增加到14周,产后流产的医疗费由公司支付。2012年4月18日,国务院常务会议审议原则通过《女职工劳动保护专项规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假从90天延长到98天,规范了相关待遇。
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