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国庆节法定假期是3天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天(1月1日)； （二）春节，放假3天(...
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《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》4、劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。
据国务院办公厅最新的放假安排通知，2021年五一放假5天，比此前的3天假期多了2天。具体安排如下： 5月1日至5日放假调休，共5天。根据调休规则，4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。 【辟谣】 五一不放假可以吗？ 真相：可以 解析： 我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要，经工会和劳动者同意，可以适当加班，法定节假日加班的，应当加倍发放工资。 【提醒】 2021年放假时间安排： 按国务院历年放假的安排，2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的安排将是： 元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。不安排调休。 春节：2月11日至17日放假，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。 清明节：4月3日至5日放假调休，共3天假期。 劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。 端午节：6月12日至14日放假，共3天。 中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。 国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
根据公布的国家法定节假日调整方案，“十一”国庆节放假3天，允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。 依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日(春节、中秋之类的)安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。 如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队、劳动部门投诉、举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁。
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