公司给员工交了五险一金，但员工不去，公司怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司在给员工交五险一金，员工不愿意去，该怎么办？
  

  在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担 2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

• 问公司不给员工交五险一金怎么办啊
  

  国家规定企业应为职工缴纳五 险一金，包括养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。根据《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位无故不缴纳社会保险费，你们可以到当地的劳动行政部门举报，由当地的劳动行政部门责令其限期缴纳。至于不缴纳住房公积金，则可到公积金管理中心投诉。

• 问公司不给员工买五险一金怎么办?
  

  1可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金； 2五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考： 北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,703人已观看

• 1'41
  一个公司拖欠员工工资怎么办

  1,053人已观看

• 1'02
  公司裁员不发工资怎么办

  2,237人已观看

• 1'06
  公司买的五险一金辞职了怎么办

  1,479人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司怎么给员工交五险一金

  562人已浏览

• 
  公司给员工交五险一金怎么交

  332人已浏览

• 
  公司怎样给员工交五险一金

  292人已浏览

• 
  公司不给员工交五险怎么办？

  413人已浏览