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对方企业不履行合同可以协商解决,协商不成的可以去法院起诉解决。 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取...
法院受理企业破产后,应由管理人决定是否继续履行尚未完毕的合同。 在一般的双务合同中,当事人一方未履行合同属于违约行为,对方可根据法律规定或合...
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用人单位和劳动者未签劳动合同,用人单位破产,未签劳动合同超过一个月,劳动者可以主张双倍工资,最多11个月,劳动者向用人单位可以主张经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。 超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
破产企业合同可以继续履行。人民法院受理破产申请后,管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行,并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人,或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的,视为解除合同。
拒不履行合同,是指债务人有能力履行合同却故意拒不履行合同的行为。拒不履行是一种严重违反合同约定的行为,需要承担法律责任。 合同约定的日期届满,一方拒绝履行合同义务的,是严重违背合同承诺的行为,会给合同对方带来损失,必须要承担其应得的法律后果,拒不履行合同的法律后果包括: (一)合同对方当事人有权解除合同 (二)拒绝履行合同的一方要承担违约责任 (三)守约方有权要求其继续履行合同 (四)在双务合同中,合同一方明确表示拒绝履行后,不得援引同时履行抗辩权。即使合同对方当事人有先履行义务时,其仍然有权拒绝先履行。
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