劳动仲裁的申请书应该怎么写?-法师兄

劳动仲裁申请书格式。 1.指定申请人，申请人的基本情况，如:姓名(除写企业名称、写法定代表人)、性别、出生日期、国籍、身份证号、工作单位、地址、家庭住址、电话等。 2.指定的应用程序。这就是你想要的。例如，拖欠工资、支付经济补偿金、不签订劳动合同双倍工资等。 3.提出事实和理由，劳动争议应是叙述时间、地点、原因、事件、方法、手段和后果等，特别是对因客观事实而造成的劳动争议。什么时候进去，该做什么，同意付钱。叙述应该是全面而简明的。 4.然后写下结论和提交的对象。“我们在此向您的仲裁委员会提出申请”，并“向xx县(市)劳动争议仲裁委员会提出申请”。 5.最后付款是申请人的姓名和日期，手写签名是手写的。

答

劳动仲裁强制执行申请书申请人：地址：身份证：被申请人：住址：请求事项： 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳...

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《劳动争议仲裁调解法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： 1、劳...

劳动仲裁强制执行申请书申请人：地址：身份证：被申请人：住址：请求事项： 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容; 2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由：申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由长沙市芙蓉区劳动人事争议仲裁委员会于2014年x月x日开庭并作出办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令：1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2013年8月5日至2014年1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2013年7月至2014年1月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。此致 xx法院申请人：xx 二〇一五年x月x日

仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在：单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以：《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定（略）和《劳动人事争议仲裁案规则》第29条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，根据申请人数提交复印件。劳动仲裁申请书应注明以下事项：（1）劳动者姓名、性别、年龄、职业、地址、地址、联系电话、使用者姓名、地址、联系电话、法定代表人或主要负责人姓名、职务（2）仲裁请求和事实、理由（3）证据和证据来源、证据人姓名和地址。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。仲裁申请书不规范或资料不齐全的，仲裁委员会应当当当场或5天内一起通知申请人需要修正的资料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。根据法律法规的有关规定，劳动争议仲裁申请书应当记载以下内容：（1）劳动者的姓名，性别，年龄，职业，工作单位和住所，用人单位的名称，住所和法定代表人或者主要负责人的姓名，职务；（2）仲裁请求和所根据的事实，理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。另外，劳动争议仲裁申请书应当向劳动争议仲裁委员会提交1份，按照被申请人数量向被申请人提交相应的份数，同时申请人自己也要保留份与提交给劳动争议仲裁委员会和被申请人相一致的申请书。在实务中，劳动争议仲裁委员会通常向申请人提供申请书的格式文本，申请人只需按格式文本的要求填写即可。