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等相关并未对做出明确的规定，不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、的实际规定，基本都见于各地的条例中，法律地位也不高。当然，还存...
没有关于陪的规定。各地都有各自的规定。最短的为天津、两地，为7天；其次是，为10天。、、、、、、、、、、、、、、、等省份的陪产假都为15天。...
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现在全国29省明确陪产的假期限了，数据显示出最短的7天，最长的则有1个月之久，同时也是明确休假期间多数地区明确工资奖金照发。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天；北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天；湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天；甘肃、云南、河南可休1个月。
等相关并未对做出明确的规定，不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各省、自治区、的实际规定，基本都见于各地的条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪，有的地方没有陪产假的情况。具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假。扩展资料:2017年劳动法有关陪产假的规定第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《父母光荣证》的，另增加产假三十天。第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天；2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励；3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费；5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费；6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再或者子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。
1、目前，关于男士陪产假，我国法律中没有统一的规定，要根据各省各地方的实际规定，见各地的计生条例中。 2、大多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天，也有长达30天左右的陪产假。 3、陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 4、部分地区的男性没有陪产假，而是将男性的陪产假转到女方的产假中去。
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