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哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。...
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女职工哺乳假的规定：《女职工劳动保护特别规定》第9条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第10条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。第11条女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。
想延期产假，最好是在将要结束产假前，以纸质请假条的形式向单位提出延期要求，经批准同意后，复印下你的已被批准的请假条，以备应付有可能在以后与单位为延期产假而发生的纠纷。请假需要原因，同样也需要理由。请假原因可以从产妇身体恢复的角度去找，也可以从家庭生活不利于哺育婴儿的环境中去找；而理由，可以从本省的《人口与计划生育条例》中的“奖励与保障”部分去找，有些省份在上述条例中明确了可以延长哺乳假的条款，当然，前提是你必须是依法生育的。该条例为地方性法规，单位应该会依法办理的。
《广东省实施哺乳假申请困难存质疑的规定是什么lt;女职工劳动保护特别规定哺乳假申请困难存质疑的规定是什么gt;办法》（省政府令第227号）第十六条规定“女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿1周岁。哺乳假期间的工资待遇由双方协商决定”。该条款所规定的哺乳假，非用人单位必须给予女职工的法定假期，应当由用人单位和劳动者协商一致确定。
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