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申请 某单位领导： 本人姓名，系某单位女职工，日产子，目前哺乳假可休至日。现因孩子体弱，经医院确诊反复呼吸道感染，需要母乳喂养增强免疫力，特...
尊敬的公司领导及主管： 我是公司的××部门××职位的××，已于2007年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人...
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《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一二个月。《上海市女职工劳动保护办法》15条规定，婴儿满一周岁后，经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的，可适当延长女职工授乳时期，但最多不超过六个月。
尊敬的XX领导： 本人于XXXX年XX月XX日实行剖腹产手术生育宝宝，并于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日休满产假（98天+30天（晚育）+15天（难产））。在此期间得到院领导和同事们的关心和照顾，使我顺利度过这一时期，深表感谢！ 目前产假已结束，但由于宝宝才三个月大，且一直是母乳喂养又不肯吃奶粉，白天上班期间宝宝多次需要母乳喂养，影响了正常的上班。同时生育后本人身体恢复状况不佳，精神状态也不是非常稳定，医生建议我继续休假一段时间。据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误医院各项工作的开展，本人现申请休哺乳假5个月（XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）。恳请领导批准为盼。
国家制定了女工人哺乳假的限定。具体如下：女工人符合计划生育限定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，主管准许，可请哺乳假。 1、生育 第一个娃儿并领取《独生子女爸妈光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女爸妈奖励费照发（发至娃儿满14岁）。 2、生育 第二个娃儿，哺乳假3个月（按计划生育条例应予生育 第二个娃儿的）。 3、有要求的单位，也可给独生子女的女工人哺乳假2年(包括产假)，哺乳假期间薪水照发，但独生子女爸妈奖励费不发。《女工人劳动保护限定》：有不满1岁婴儿的女工人，其所在单位应当在每班劳动时间内予以其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女工人每班劳动时间内的两次哺乳时间，能够合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返路中的时间，算作劳动时间。
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