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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不...
看单位是否有申请综合工时制度,如果申请了综合工时,综合计算工作时间超过法定标准的(即每周40个小时),超过时间按1.5倍计算加班工资;法定节...
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我找到的工作日加班调休加班费的内容如下,根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位工作日和法定休假日案例劳动者加班的,不可以调休,应当依法支付加班工资。休息日安排加班的,应当按照同等时间安排补休,不能安排补休的依法支付加班费。
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
交接班指的是有些需要轮班的岗位,前一个值班的人与接下来值班的人之间对于工作情况、物品等的一个交接。最典型的职位就是保安:一般保安需要24小时有人值班,分三班倒,每一个班值八个小时
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