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年薪的基本规定,一般来说员工在年薪期间可以得到与日常工作期间相同的工资,具体的计算公式是员工本人的月薪÷月薪天数(21、75天)。根据年薪休...
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《员工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位的员工,连续工作一年以上享受带薪年休假。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。从这个角度来作为员工,也可以享受带薪年假。
用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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