相关问答
1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资,其具体计算公式为:职工本人月工资÷月计薪天数(21....
年薪的基本规定,一般来说员工在年薪期间可以得到与日常工作期间相同的工资,具体的计算公式是员工本人的月薪÷月薪天数(21、75天)。根据年薪休...
大家都在问查看更多
用人单位应当依法按正常出勤支付工资,即全薪支付。
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
带薪年休假属于劳动纠纷。用人单位不执行带薪年休假,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《员工带薪年薪条例》第七条公司不安排员工年薪,不按本条例给予年薪补偿的,县级以上地方人民政府人事部门或劳动保障部门根据职权命令期限进行纠正的,不改正期限的,除了命令该公司支付年薪补偿外,公司还应根据年薪补偿的金额向员工支付赔偿金,拒绝支付年薪补偿金的,属于公务员和参考公务员法管理的员工所属公司,直接负责人和其他直接负责人
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
408人已浏览
247人已浏览
221人已浏览
316人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询