用人单位交通意外申报工伤具体有什么规定？

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• 问申报工伤是单位的义务吗?其具体的规定是什么？
  

  在上班时间内人身收到伤害首先要去当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白费，如果单位不去申请的话，职工自己就必须要在在受伤之日起一年内申请如果受伤被认定是因工受伤，拿到有劳动部门的工伤认定决定书后，所有医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放(一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资，加班费等除外）一次性伤残补助金以本人工资为标准，按照新修订的《工伤保险条例》规定：一级伤残为27个月二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月五级伤残为18个月六级伤残为16个月七级伤残为13个月八级伤残为11个月九级伤残为9个月十级伤残为7个月。对于申报工伤是单位的义务吗的问题，上面的内容可以解决。

• 问工伤申报所属地具体有什么规定？
  

  按工伤保险条例第十七条规定，应当向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，也就是说向用人单位参加工伤保险所在地人社局申请。

• 问申报工伤单位申请的法律内容具体都有什么呢？
  

  提出工伤认定申请应当提交以下材料： (一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)两人以上的证人证言。

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