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事业单位产假98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个...
事业单位产假98天,其中产前15天难产的,增加产假15天的多胞胎天的多胞胎生育的,每人生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕不到4个月流...
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女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳返时间,应算作劳动时间。(上海市女职工劳动保护办法第十五条)
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工享受98天产假,其中产前休假15天;难产,产假15天;多胞胎,每1个婴儿,产假15天。女职工怀孕4个月以下流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
关于事业单位产假工资的规定1、按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;2、其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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