根据我国劳动法虚报加班可以辞退员工吗

大家都在问查看更多

• 问员工不接受加班可以辞退吗
  

  不可以。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。另外注意的是，劳动法对加班时间做了规定，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。

• 问员工不接受加班可以辞退吗？
  

  不可以。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。另外注意的是，劳动法对加班时间做了规定，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果超过了法定最长加班时间，将面临行政处罚风险。

• 问根据我国刑法，可以自动离婚吗？
  

  根据我国刑法规定不可以自动离婚。如果夫妻想要结束婚姻的话，那此时需要按照国家的规定办理相应的离婚手续才行，可以结合实际情况选择协议或者诉讼方式来离婚，如果不满足离婚的条件，则是不能离婚的。 因为我国的法律没有自动离婚的规定。根据离婚的方式，离婚只有两种方式：一是协议离婚;一是诉讼离婚。 《中华人民共和国婚姻法》第三十二条：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  2,739人已观看

• 1'51
  劳动法规定辞退员工补偿标准

  9,499人已观看

• 1'14
  劳动法规定哪些员工不能辞退

  2,554人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,147人已观看

相关普法查看更多

• 
  根据劳动法员工被辞退应如何补偿

  172人已浏览

• 
  员工可以拒绝加班劳动吗

  126人已浏览

• 
  劳动法工伤单位可以辞退我吗

  162人已浏览

• 
  根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗

  129人已浏览