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根据我国劳动法虚报加班可以辞退员工吗

2022-06-20
不能视无固定期限劳动合同为劳动者的护身符,用人单位对于虚报加班同样可以依法解除与劳动者签订的无固定期限劳动合同,但必须严格按照法律规定和依法制定的内部规章制度来。既然公司制定的员工手册有这条规定,如果公司是发给你员工手册或者是将员工手册贴出来公示了的,那公司可以因为你违反了该规章制度而解雇你,也不会发给你经济补偿了。因为相关司法解释等明确规定,公司依法制定并公布的规章制度是可以作为人民法院的审判依据的。

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