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证据充分明确的,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位非法拖欠劳动者工资的,可以向劳动监督投诉,向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和...
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这种情形,你只能以用人单位(即公司)为被申请人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿金,维护自己的合法权益。 与你形成劳动关系的是公司,并非老板本人,公司是独立的企业法人,享有独立的法人财产权。 公司拒绝支付工资的,可以持生效的仲裁裁决或者法院判决申请强制执行公司的财产。 所以,找老板或者老板的配偶要工资是绝对不可行的。
1、1老板跑了,建议你们收集老板的身份信息,然后申请劳动仲裁。2、收集老板的财产信息,然后申请财产保全,有助于你们要工资。3、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果有多人的权益受到侵害,最好是多人集体申请。因为,集体争议案件处理时限短(十五天),仲裁委员会受理后可缺席仲裁。4、你们可以拿生效后的仲裁裁决书直接到人民法院申请强制执行。人民法院可以对被执行者的固定资产进行变卖,根据法律规定,变卖后的资金第一顺序应当支付劳动者的工资报酬。5、同时可以主张经济补偿金。
老板拖欠工资,又跑路的,可运用多种方法追回欠款。 1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权 2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款 4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留 5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪 6、《刑法》第三百一十三条对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金
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