电焊工有没有保健费-法师兄

电焊工有没有保健费，劳动法和法律有没有明文规定。劳动法不会规定保健费的，应该在《企业职工劳动保护条例》里面，电焊工没有保健费。采取集体工资协商形式，但是您可以在与单位签订劳动合同的时候通过协商予以约定并载入劳动合同，与企业谈判相关工资福利楼主好。由于工资协商过程中劳动者往往处于弱势地位，电焊工营养补助目前没有强制性的法律规定，建议以工会为依托

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用人单位未给电焊工做职业健康检查就违法辞退的，职工能索要赔偿。电焊工属于有毒有害岗位，离职前必须做检查。特种作业人员应当符合下列条件：经社区...

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依据法律的规定，职工因工受伤后如果要获得保险的赔偿需要购买工伤保险，而工伤保险属于社会保险一种，需要由用人单位为劳动者购买，这是用人单位的法...

拘留分行政拘留，刑事拘留，司法拘留.被拘留能不能保释行政拘留和刑事拘留都是公安机关采取的，但采取的依据不同.行政拘留是治安管理法规，拘留完了，也就完了.刑事拘留针对公民来说，性质严重些，一般是有可能触犯刑法，而被采取的强制措施.刑事拘留期限到了，刑事拘留只是整个刑事程序的开始，最后可能会面临刑罚.司法拘留一般是司法机关(狭义)一般指法院在审理案件过程中对公民采取的保证诉讼正常进行的强制措施.拘留完了，也就完了. 我国《治安管理处罚法》没有保释的概念，只有“被处罚人不服行政拘留处罚决定，申请行政复议、提起行政诉讼的，可以向公安机关提出暂缓执行行政拘留的申请。公安机关认为暂缓执行行政拘留不致发生社会危险的，由被处罚人或者其近亲属提出符合规定条件的担保人，或者按每日行政拘留二百元的标准交纳保证金，行政拘留的处罚决定可以暂缓执行。”如果被处罚人有伤不宜羁押的，拘留所可以通知作出处罚的单位带回另行处理，或者提前解除。如果被处罚人家中、单位确有事端，非被处罚人不能处理的，可以向拘留所请假，处理完事情后在继续执行没有执行完毕的拘留处罚。

电焊工误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1、工伤保险是劳动保险所的，个人不能单独办理，由用人单位购买。 2、电焊工工作有一定的危险性，最好投一个人身意外伤害险。但是电焊工属于工程施工人员，在各家保险公司的人员风险等级范围中属于3或4级以上高风险工种，个人投保，一般保险公司未必承保，所以好多用人单位都会有一个团体投保作为员工福利，同时也减轻了用人风险，但是费率会稍微高。