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1.若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 2.具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动...
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有...
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车祸伤残8级的赔偿金额没有一个具体的规定,要根据各地的不同标准进行确定。
医疗费=挂号费+检查费+医药费+诊疗费+住院费等,按医院收费票据相加数额,确定。情况复杂的还涉及后续治疗费、康复费、整容费。 住院伙食补助费=住院天数×参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助每日标准,确定。 营养费=营养期限×每日多少不定,可参考住院伙食补助费计算,根据伤残情况参照医疗机构意见,确定。 护理费=护理期限×护理人员收入,一般按1名护理人确定,参考误工费计算。情况复杂的还涉及定残后的护理费。
1.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的不可以解除劳动合同,医疗期一般根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限具体计算; 2.如果你是在上下班途中遇到机动车交通事故的,应认定为工伤,那就可获得交通事故赔偿和工伤赔偿双重的赔偿; 3.认定为工伤后,方可进行工伤伤残级别鉴定及申请劳动仲裁索赔; 4.交通事故方面,建议做交通事故司法鉴定确定伤残级别,然后结合交警部门出具的事故认定书认定的责任比例确定具体的交通事故赔偿数额; 5.工伤赔偿和交通事故赔偿数额的计算及处理过程都相当复杂,建议向专业律师具体咨询; 本次解答由专业的苏州劳动工伤、苏州交通事故赔偿律师---徐云吉律师提供
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