上班车祸工伤怎么赔偿多少钱-法师兄

1：该费用不是工伤必须费用，不属于法律规定的应该承担费用。2：工伤期间所需要费用都由法律依据，问题所提出的费用于法无据，不会得到支持。3：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

答

其次，在交通事故中，另一方肇事者需要赔偿您医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、营养费、鉴定费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。如果经鉴定为...

答

1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限 2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用 3、丧葬费=...

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。工伤认定申请所需材料：工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗病情诊断证明、公安交通管理等部门的责任认定书或者其他有效证明。

工伤案件比较复杂，计算金额较为繁琐，具体要根据你的工资、年龄等情况，如果是单位没有为你购买社保的话，大概在15万左右，如果单位已经为你购买社保，那么计算较为复杂，赔偿也要第一点，建议你当面咨询律师，委托其为你写一个赔偿清单。

工伤案件比较复杂，计算金额较为繁琐，具体要根据你的工资、年龄等情况如果是单位没有为你购买社保的话，大概在9万左右，如果单位已经为你购买社保，那么计算较为复杂，赔偿也要低一点，建议你当面咨询律师，委托其为你写一个赔偿清单。