解除劳动关系有哪些证件材料？

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• 问解除劳动关系条件有哪些
  

  劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定，同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书，并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。 若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。

• 问证明劳动关系的材料有哪些？
  

  证明劳务关系的材料包括以下几项：1)劳动合同； (2)工资卡、工资存折，单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； (3)劳动者缴纳各项社会保险费的记录； (4)“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (6)考勤记录； (7)用人单位无异议的其他劳动者的证言等。

• 问解除收养关系有哪些材料
  

  1.原告身份证明材料，例如户口簿、身份证等。 2.收养人和被收养人之间具有收养关系的证明材料。例如收养协议、收养公证、户口迁移证明或者居民委员会、村民委员会等组织出具的相关证明。2000年1月1日后建立收养关系的，应递交民政部门出具的《收养证书》。 3.如果涉及财产分割的，提交分割的财产清单。

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