司机全责雇主赔偿问题

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• 问公司解雇的赔偿问题
  

  关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析：如无故被公司解雇的，可以要求公司支付补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问车主全责雇用司机应怎么处理赔偿事故责任
  

  雇佣方需在保险之外承担赔偿责任，其责任其实是一种连带责任，被雇者有过错的，雇佣方可适当向其追偿。满意请采纳。

• 问交通事故司机全责理赔问题
  

  问一：客车如何承担责任，是否应担全责？问二：不知死者属城市还是农村户口，在赔偿方面有什么差别？差别有多少？问三：赔偿小车司机（死者）需要多少钱？问四：死者子女抚养费如何赔偿？（估计小孩有三岁左右两个）问五：死者其父母是否也应赔偿养老金？若要赔偿，是否有年龄限止？——涉及数十万元赔偿问题，光咨询不能解决问题，而且各地标准不同。

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