工伤和人身损害赔偿劳动者能否同时主张？

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• 问劳动者与用人单位发生工伤事故后，劳动者能否同时主张人身损害赔偿
  

  2004年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”因此，从该条规定来看，第三人侵权所致工伤案件，赔偿权利人是可以既依照《工伤保险条例》规定向用人单位主张工伤赔偿，又依照民事侵权的相关规定主张民事赔偿的。 这里说明的是，这是两个不同的程序，分别启动。每个程序都可依据法律规定足额得到相应赔偿。

• 问工伤与人身损害赔偿能同时主张吗
  

  工伤和人身伤害赔偿可以同时主张，但对于医疗费用部分，只能获得赔偿，即侵权人依法赔偿医疗费用的，工伤保险基金不再需要支付医疗费用。不重叠的部分可以得到赔偿。

• 问工伤和人身损害赔偿可以同时主张吗
  

  工伤赔偿和人身伤害赔偿可以同时主张，但用人单位先申请人身伤害赔偿的，医疗费用、护理费、交通费、营养费等重复项目的工伤保险基金或者用人单位不需要再次赔偿；用人单位先申请工伤赔偿的，也可以享受人身伤害赔偿。

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