相关问答
1,你工作期间的工资你有权要回。 2,员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由...
对方这样的做法是违法的,你可以到劳动就业部门举报,也可以申请劳动仲裁,也可以提起民事诉讼。...
大家都在问查看更多
单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
单位必须足额支付劳动者工资,公司不发工资违反了劳动法。你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁,拿回工资。
公司不发工资不合理。用人单位在支付工资时,应当向劳动者提供个人工资清单,书面记录支付劳动者工资的金额、时间、领取者姓名和签名,并保存两年以上备查。工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,366人已浏览
2,027人已浏览
131人已浏览
343人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询