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1、如果是你以个人原因辞职,当然是要按照就业协议的约定缴纳违约金。 2、如果你们公司有违反劳动法规定的行为,比如不按时发工资,不支付加班费,...
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的...
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1、当事人在签订三方协议之后,又不想去履行义务了的,可以向用人单位提出解约请求,单方面不履行义务的,则要承担违约责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
三方协议事实上上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签订的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。毕业生毁约可能导致的影响主要有:一是可能影响就业。通常来说,一位毕业生如果违约,必须与原单位商量后要回协议,再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议再次签订,将可能影响毕业派遣。二是给用人单位导致损失。用人单位花费大量人力、物力、财力组织聘请工作,录取人员的后期工作已考虑、安排。一旦毕业生违约,会导致用人单位工作被动和经济损失。三是影响学校声誉。用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,出于对学校的怀疑,用人单位以后可能不会再到学校挑选毕业生,这将对学校今后就业工作的整体利益和声誉产生影响。
签了三方协议不去的方式是,先到签订三方协议的单位报到,然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同办理离职。刚去报道的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,办理离职。
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