用人单位不签劳动合同需要付双倍工资吗？

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• 问单位不签劳动合同将付双倍工资吗
  

  用人单位逾期不签合同要付双倍工资。未签订劳动合同超过一个月的，应支付劳动者双倍工资，最多支持11个月的双倍工资；未签订劳动合同超过一年未提起仲裁的，对方享有抗辩权。

• 问用人单位不签劳动合同算双倍工资吗
  

  劳动争议申请仲裁的期限为一年。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。《劳动合同法》第十四条第三款规定：用人单位自用人之日起一年内不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。

• 问用人单位不签劳动合同要给劳动者双倍工资吗
  

  《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。该规定同样适用劳动和和劳务派遣单位，如果没有依法签订劳动合同，劳动者可以想劳务派遣公司依上述规定请求相应的赔偿。

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