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仲裁裁决书的作用体现在以下几个方面: 1.有助于解决纠纷，维护当事人的合法权益。仲裁委员会在查明事实的基础上，确定当事人的责任，从而解决纠纷...
根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定： 一、申请执行 当事人应当向有...
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（1）申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的事项、理由、执行标的，以及被执行人的财产状况。 （2）由仲裁条款的合同书或者仲裁协议书。 （3）申请执行人的身份证明。如果是公民个人申请的，应当出示居民身份证；如果是企业或者其他组织申请的，应当提交营业执照副本以及有关负责人员的身份证明。 （4）如果是权利承受人或者继承人申请执行的，应当提交继承或者承受权利的证明文件。 （5）其他应当提交的文件或者证明。
知识产权仲裁裁决执行有下列法律依据： 一、当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 二、被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款规定的情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。 三、一方当事人申请执行裁决，另一方当事人申请撤销裁决的，人民法院应当裁定中止执行。 【法律依据】 《仲裁法》第六十二条，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 根据《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。
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