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抓进看守所审问期间,需要参加适当的劳动,《看守所条例》第四十三条为了促进人犯的思想改造,增强人犯体质,在保证安全和不影响侦查、起诉、审判的前...
地方强戒所,都是手工劳动为主的,不会养着。...
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根据婚姻法第三十二条对于起诉离婚条件的相关规定:男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚起诉。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (1)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的(2)重婚或有配偶者与他人同居的(3)因感情不和分居满二年的(4)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的(5)其他导致夫妻感情破裂的情形(6)一方被宣告失踪,另一方提出离婚起诉的,应准予离婚
付出了劳动,产生了就是,就应该得到工资。损坏他人财产违法。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
如果签订劳动合同单位,是隶属集团公司,那么不是劳务派遣合同。但要看单位性质,如果单位是劳务派遣公司的,那么签订劳动合同就是劳务派遣合同。
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