公司拖欠工资如何应对劳动者申请劳动仲裁

大家都在问查看更多

• 问公司拖欠工资该如何申请劳动仲裁
  

  向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

• 问拖欠劳动者一个月的工资应如何申请劳动仲裁
  

  用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。超过就是拖欠工资。工资拖欠劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

• 问拖欠工资申请劳动仲裁后劳动者维权可以吗，如何申请劳动仲裁仲裁.
  

  用人单位拖欠其工资，劳动者申请劳动仲裁的，如果协商一致可以进行调解；如果劳动者不同意的，则不能进行调解，等仲裁委开庭裁决。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  被辞退如何申请劳动仲裁

  4,943人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,498人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,600人已观看

• 1'05
  劳动局公司拖欠工资怎么办

  1,120人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资如何申请劳动仲裁

  191人已浏览

• 
  拖欠工资如何申请劳动仲裁

  160人已浏览

• 
  拖欠工资如何申请劳动仲裁？

  393人已浏览

• 
  工资拖欠如何申请劳动仲裁

  200人已浏览