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产假是不可以分开休的,必须一次性休完。据相关法律规定,女职工生育享受九十八天产假,这个九十八天具体划分为产前休假十五天,剩下的八十三天分别为...
国家规定婚假不能分开休,是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假,需与单位请示批准。 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚...
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探亲假可以分开休;《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。探亲假期分为以下几种: 1、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 4、凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工),应该在休假期间探亲;如果休假期较短,可由本单位适当安排,补足其探亲假的天数。这些假期都包括了公休假日和法定节日在内,根据实际需要,单位还应当提供路程假,而且职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费,由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资30%以内的,由本人自理,超过部分由所在单位负担。除此之外,职工在规定的探亲假期和路程假期内,单位还应当按照本人的标准工资发给工资。 ask.com小编提醒大家,探亲假是职工享有的特殊福利,当然也需要满足一定的条件。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询ask.com,我们会有专业的律师为您提供帮助。
1、探亲假是否分开休息,可以和公司协商。此条没有明确地规定。《关于职工探亲待遇的规定》明确规定,在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受探亲待遇。 2、探亲假期分为以下几种: (1)、探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天。 (3)、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
年薪可以分为休假,单位根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。单位因生产,工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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