浙江省企业工资支付管理办法第11条主要内容有哪些?

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• 问浙江省企业工资支付管理办法第十二条主要内容有哪些?
  

  企业应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对、确认。企业保存劳动考勤记录时间不得少于2年。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第三十五条主要内容有哪些?
  

  企业未按时足额支付工资或者克扣工资的，由人力资源和社会保障部门责令限期改正，拒不改正的，处1万元以上3万元以下的罚款;造成严重后果，妨害公共安全的，处5万元以上10万元以下的罚款。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第七条有哪些内容?
  

  企业应当依法建立健全集体协商集体合同制度，明确本企业的工资分配办法并向劳动者公示。

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