合同主体对于工作主体要求有什么-法师兄

1、享有民事权利的能力；2、具有完全民事行为能力；3、能够履行合同约定的义务。

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一、合同主体资格的审查总体上来讲，根据我国现行的法律规定，经济活动的主体大致可以分为法人、非法人经济组织和自然人。主体不同，对其资格的审查...

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共同犯罪的主体条件与其他犯罪的主体条件是相同的，没有特殊的规定。根据法律理论，犯罪的主体（即构成犯罪的人）的要求主要是：1、达到刑事责任年龄...

1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同； 2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准； 3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报； 4、用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金； 5、用人单位违法延长劳动者工作时间； 6、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，对劳动者造成损害； 7、用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应依法承担连带赔偿责任。

劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。劳动者需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员，是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员： ①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员； ②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。用人单位需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织；国家机关、事业组织和社会团体；特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。

当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。您好您可以变更合同或者签订补充合同，合同主体还是很重要的合同内容，明确一下比较好。当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立。但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。只要您双方能明确对方的名称，不会涉及到合同无效的问题。