元旦法定假应该休息几天怎么算

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• 问元旦带薪休假一般为几天
  

  元旦带薪休假一天，只有1月1日一天。《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 　　我国的法定节假日一年共11天。其中，法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定：员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。《劳动法》第四十四条规定：企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。

• 问2019元旦放假几天
  

  做如下安排： 放假时间为：2018年12月30日、31日、2019年1月1日共放假3天。其中，1月1日是法定假日。2018年12月29日（星期六）上班。 （二）2019年元旦加班工资的计算方法 《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。

• 问元旦节假期有几天工资怎么算
  

  1、元旦总共休息3天，但从目前看，只有1月1日是法定假日，其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班，必须支付加班费(按300%计算)，其它2天，是双休日加班，由企业决定安排补休还是给加班费。 2、劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，不得以调休来抵销。其中有两天是周末，所以用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

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