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做如下安排: 放假时间为:2018年12月30日、31日、2019年1月1日共放假3天。其中,1月1日是法定假日。2018年12月29日(星...
1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号各省、自治...
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现代中国的元旦,根据中国政府将其列入法定假日,成为全国人民的节日。一天,后常常将当日前或后双休日调整,一般连续休息三天。现代中国对元旦的庆祝较之,重要性要小得多。一般机关、企业会举行年终集体庆祝活动,但民间活动很少。根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》,2018年元旦、春节、、、、和放假调休日期的具体安排通知如下:一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月15日至21日放假调休,共7天。2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。三、清明节:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。四、劳动节:4月29日至5月1日放假调休,共3天。4月28日(星期六)上班。五、端午节:6月18日放假,与周末连休。六、中秋节:9月24日放假,与周末连休。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期六)、9月30日(星期日)上班。
现代中国的元旦,根据中国政府将其列入法定假日,成为全国人民的节日。假期是一天,之后经常调整当天前后的假日,一般连续休息三天。现代中国庆祝元旦比春节重要得多。一般机构,企业都会举办年终集体庆典活动,但民营活动却很少。
1、法定节假日加班工资一般为三倍,元旦节放假三天,其中两天是双休日,所以元旦节当天加班工资为三倍,双休日加班工资为两倍。法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资其中,法定节假日日常工资:《全国年节及纪念日放假办法》规定:员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。 2、《劳动法》第四十四条规定:企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%。故倘若劳动者在法定节假日工作的,其法定应当获得的相当于300%工资数额的加班工资中业已包含了正常的工资。
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