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很同情您的遭遇,现在年关了,欠薪的现场也是频发。劳动部门也在大力解决此类问题。我们律师的也是希望运用法律手段能帮助各行各业的劳动者拿到自己原...
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动保障监察条例》的相关条款,找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付。
当时有没有签订劳动合同?有劳动合同的话可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同的话,您有没有其他证据可以证明劳动关系的存在?比如说工作牌,工作证,工作服等等?而且没有签订劳动合同您也可以主张双倍工资。
以下方式解决:1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就像该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委2、向当地人社局的劳动监察大队投诉,由劳动监察大队立案处理;3、还可以向当地信访部门寻求支持,调解解决。老板带钱跑了,是恶意欠薪,涉嫌触犯拒不支付劳动报酬罪,可判3-7年。
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