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听了您的遭遇真的很同情。但是希望您能振作起来,其实有时候法律也不一定能保障您的权益,毕竟现实还是现实。我们都会遇到这样的案子,明明欠债还钱,...
您老板可能涉及到恶意欠薪罪,“恶意欠薪罪”,即应支付薪金的单位或个人为了达到拒付劳务人薪金的目的,在明知拖欠他人工资或薪金的情况下,采取欺骗...
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老板欠薪跑路的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
很同情您的遭遇,现在年关了,欠薪的现场也是频发。劳动部门也在大力解决此类问题。我们律师的也是希望运用法律手段能帮助各行各业的劳动者拿到自己原本应该拿的工资。您是否与对方签订了劳动合同?如果没有劳动合同,请问是否有其他能够证明劳动事实存在的证据?您可以依据相关证据向劳动监察大队投诉处理,也可以申请劳动争议仲裁。请问对方是否向您出具了欠条?如果您有欠条,根据最高人民法院的司法解释规定:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。无需劳动争议仲裁前置。
当初有没有签订合同呢?如果没有签合同您还是可以要求赔偿双倍工资的。您这种按情况可以申请劳动仲裁或者诉讼,但是都要准备相应的材料。 欢迎您来电具体说明我问您的问题,我再继续为您进一步分析您现在的情况,指导您收集证明劳动关系存在的证据,以及分析您现在的处境和您接下来怎样做对您最有利,分析您是仲裁还是诉讼对您最更有利,来电是免费的您放心,我会尽最大努力维护您的权益。
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