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社会保险等级分为3个等级60%、80%、100%,指上年社会平均工资支付基数,例如去年社会平均工资3000元,企业员工个人应支付8%,即19...
职工养老保险缴费档次分: 一档(60%)月缴费金额为692.37元; 二档(80%)月缴费金额为835.97元; 三档(100%)月缴费金额...
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公司对员工的罚款金额不得超过月薪的20%。扣除的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。
工伤医疗中,超出标准的费用按所在省市规定,分别情形由用人单位、工伤职工和医疗机构承担。 根据《社会保险法》第三十八条、第三十九条、《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。那么,不符合规定标准的费用由谁支付,从各地规定看,区别不同情形,由工伤保险基金、用人单位,医疗机构、工伤职工分别承担。
根据我国刑事诉讼法的规定,上诉不加刑是指二审法院审判被告人或者其法定代理人、辩护人、近亲属上诉的案件,不得加重被告人的刑罚。但如果是检察院提出的抗诉或者自诉人提出的上诉,不受此限,也就是说,检察院、自诉人提出的抗诉、上诉,二审法院对被告人可以加重刑罚。如果既有被告人的上诉又有人民检察院的抗诉,或者自诉人的上诉的案件,二审法院审理时,同样不受上诉不加刑原则的限制。上诉不加刑原则具体内容包括:同一刑种,不得加重刑罚的数量;不得改变刑罚执行方法,如将缓刑改为实刑,将死刑缓期执行改为立即执行或延长缓刑考验期;不得在主刑上增加附加刑;不得改判较重的刑种,如将拘役6个月改为有期徒刑6个月;实行数罪并罚的,既不得加重决定执行的刑罚,也不能在维持原判决决定执行的刑罚不变的情况下,加重数罪中某一罪的刑罚;不得加重共同犯罪案件中未提起上诉和未提起抗诉的被告人刑罚。此外,二审法院对原判认定事实清楚、证据充分,只是认定的罪名不当的,在不加重原判刑罚的情况下,可以改变罪名;但人民检察院提出抗诉或者自诉人提出上诉的,不受此限。
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