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本人于20XX年11月6日与公司签订为期一年的劳动合同,一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下,严格要求自己,认真完成自己的本职工作,各方面...
需要结合具体工作的内容和合同规定的内容综合考核:对合同期内的工作业绩、工作能力、工作态度、遵纪守法等方面进行综合考核。以上为最基本的考核,同...
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根据你的叙述,应该是你与派遣单位之间签订的劳动合同截止2010年10月到期,但是不知道劳务派遣单位与用人单位之间的派遣协议约定的期限是多少,是否与你所签合同时间一致,如果一致,用人单位不能因考核一般而解除劳务派遣关系。你可以要求按原派遣协议履行,也可以要求支付经济补偿金,具体按劳动合同法的规定执行。
如果单位不续签需要进行经济补偿,如果员工不续签要看具体情况1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
有全日制中专毕业证,考了执业证,那么就可以考相关专业的护师。(比方你是中专护理毕业,有护师执业证,现在考护师是没有任何问题的。)与你的成考专科毕业证无关,需要说明的一个误区是无论是成考的什么专业的什么层次的毕业证都是无法考护师的,因为毕业证是函授或者是业余形式的。而你的中专是全日制形式的,这才是决定你是否可以考的关键。只是说你的学历提升了,相对应的可能在医院的评审里面有优势,但真心与你想报考的护师没有任何关系。也就是说,医学类的全日制的中专证比成考的大专或本科证更有含金量。
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