签名怎么才能让对方签字-法师兄

要看对方愿不愿意离婚了，如果愿意就很容易的，离婚协议书只要在男女双方自愿的情况下都可以签字，如果有一方不愿意离婚的，是不能离的，如果双方是自愿离的，那么就签订的离婚协议书到民政部门办理离婚手续就可以了

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要看对方愿不愿意离婚了，如果愿意就很容易的，离婚协议书只要在男女双方自愿的情况下都可以签字，如果有一方不愿意离婚的，是不能离的，如果双方是自...

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不行，更改孩子的姓名必须父母双方都同意才可以，更改姓名权与抚养权是两个不同的权利。

没有效。即使在授权的情况下,也要同时签署授权人和签字人的名字,并附上有效的委托书才行。《民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条【恶意串通的】行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。。

在职工发生工伤事故之后，企业为了尽快解决职工受伤的问题，就会跟职工签订工伤赔偿协议。但是，因为这协议是双方私底下签订的，有些职工在签名之后，觉得自己好像吃亏了或是什么，这个时候想要反悔。在实际中，工伤赔偿协议书经过双方私底下协商得到的，只要是自愿达成的，那么基本上是不可以推翻的，不管是企业还是员工原则上都应该尽量遵守。但这也不是必须的，要是有下面的例外情况，处理方式是不同的： 1、工伤赔偿协议书不是职工自愿签订的，存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，那么受有损害的员工可以起诉到法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。 2、工伤赔偿协议书是职工自愿订立的，但是因为工伤职工存在重大误解的情况下订立的，那么也可以起诉到法院，要求撤销该工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准进行赔偿。当然，如果企业与职工在工伤认定之后，有证据证明双方都明确知悉伤残程度和法律规定标准，且企业也没有趁人之危的行为，在这个基础上签订的和解协议就会被确认其法律效力。所以，要不是上面协议书有法律效力的情况，那么工伤职工在签完协议之后觉得显失公平的，也是可以及时在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于劳动仲裁时效的规定，提出仲裁要求的一方要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的，要从劳动关系终止之日起一年内提出。所以，你们之前签订工伤赔偿协议要是显失公平的，想要去申请劳动仲裁解决的，就要关注下仲裁时效问题，避免错过仲裁时效。