一般情况下已过期域名是怎样规定的呢？-法师兄

域名过期第一阶段域名过期后1～45天内域名抢注域名过期删除规律将处于注册商保留状态 whois英文状态：REGISTRAR-HOLD 第二阶段注册商保留期结束之后域名将进入30天赎回期 whois英文状态：REDEMPTION-PERIOD 第三阶段赎回期结束之后域名将进入6天的删除未决期 6天期满后域名删除 whois英文状态：PING-DELETE whois英文状态：REGISTRAR-LOCK是域名锁定状态，过期后防止被转移注册商。注意 1：比如A域名到期时间为2003年03月01日； 2：从2003年03月02日开始，域名的ns将会被系统自动删除，域名无法解析，但我公司会继续保留该域名30天，用户可以在这30天的期限内续费； 3：如果在2所述的30天期限内没有续费，即从2003年03月31日开始，域名将变成RedemptionPeriod状态，该状态将会保持30天，在此期间该域名不会掉下来，但是除了restore命令以外的所有命令对此域名无效； 4：域名在RedemptionPeriod状态下可以restore回来，但每restore一次需要支付费用； 5：如果域名在RedemptionPeriod状态下的30天没有restore，从2003.04.29开始域名变成PendingDelete状态（5天），2003年05月04日该域名将会删除。

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根据相关规定，就已过期域名做出以下4：域名注册是有期限的，当其域名所有者在域名到期后没有或忘了对该域名续费后，在一个较短的时间内这个域名将被...

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1.针对有网站的域名。（没有网站的域名不需要备案） 2.指到国家信息产业部提交网站的相关信息。解释：备案是指向主管机关报告事由存案以备查考...

1、法律依据：《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》 2、相关规定： a、《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” b、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。” 【总结】：根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。但在实际生活中，一般只有事业单位或大型企业员工享有丧假权利。很多小中型企业没有享受。

域名的跳转分为几种情况。有301跳转（301是永久重定向），也有302临时域名转移。一般我们做跳转的时候都是选择做301跳转。因为就优化角度来说，302不适用于网站优化。

审核人本身对合同只具有审核责任，但如果审核人是第三方机构代表，比如律师对合同进行的审核，如果出现问题，律师要承担法律责任，但要看双方在合同中如何约定。