劳动仲裁的有效期限是多久

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• 问劳动仲裁的时效期限是多久?
  

  参见劳动争议调解仲裁法以下规定： 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

• 问劳动仲裁期限期限是多久劳动仲裁时效怎么算
  

  除劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议外，劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。仲裁期限因不可抗力或者其他正当理由暂停的，自暂停期限消除之日起继续计算。

• 问劳动仲裁时效期限是多久
  

  1、请问您是居民户口还是农民户口，如果是农民户口可以要求养老保险待遇，不超时效。如果是居民仲裁委不涉及，可以向劳动监察反映，由单位给你补缴。 2、产假工资可能已经超时效了 3、法定节假日加班工资倒追两年，即2010年10月-2012年10月 4、供暖补助没有法律明确规定，如劳动合同约定支付则可以主张。 5、防暑降温费没有强制性规定，不予支付 6、已过时效 虽然以上项目中有已经超过时效部分，但仲裁请求中仍可主张，作为仲裁调解的策略。

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